Den här veckan är jag ju ledig. Som pastor är det ofta svårt att vara riktigt ledig, människor ringer och olika saker propsar på ens uppmärksamhet. Jag är inte en sån där ledare som ständigt pekar med hela handen och säger åt folk vad de ska göra, ändå är det det som ofta förväntas av mig. Det är inte helt enkelt att hantera och jag vet att den typen av ledarskap ibland behövs men jag känner mig aldrig riktigt bekväm i den rollen.
Jag har själv svårt för ledare som alltid vill bestämma och avundsjukt vakar över sin position. Vi jobbar på att skapa en miljö där alla kan bidra, där alla är viktiga och där vi uppmuntrar människor att ifrågasätta och tänka själva. Det här är extra aktuellt för i församlingen har vi en familj som precis lämnat Mormonkyrkan i stan. De berättar om en miljö där egna initiativ och egna funderingar sågs som ett hot. Alla skulle stöpas efter samma mönster, alla skulle "veta" samma sak. Tyvärr behöver vi inte gå så långt som till Mormonkyrkan för att se dessa tendenser, de finns också i "vanliga" kyrkor.
Den här videon med Peter Rollins tilltalar mig, den ger helt klart ett annat perspektiv på det här med ledarskap än vad som vanligen lyfts fram:
Vad har ni för erfarenhet av det här?
3 kommentarer:
Ja, det var verkligen en intressant liten film m Peter Rollins. Påminner lite om Rob Bells tänkande, tycker jag (men jag har säkert fel om det). Tyvärr hjälper det mig inte särskilt mycket om vad ledarskap är, det är mer en manual i vad ledarskap inte är. En sorts ledarskapets apofatiska teologi, eller?
Henrik: Samtidigt finns det ju tonvis men ledarskaps litteratur och teorier som utvecklar det här. Jag tyckte Peters perspektiv med att tvinga människor att tänka själva var lysande.
Sen håller jag med dig om att det behövs betydligt mer än det han säger för att funka i ledarskap. Men som ett komplement känns det mycket angeläget.
Visst, det får ju oss ledare att tänka själva. Han vägrar leda ledare genom att tvinga ledarna bli självtänkande. Men om han berättar för oss hur vi ska tänka om ledarskap - att inte leda utan att tänka själva - leder han inte oss ledare då?
Han berättar för oss vad vi ska göra, nämligen att inte berätta för andra vad de ska göra.
"Don´t do what I do, do what I say" eller?
Skicka en kommentar